Boreout - nuobodulys darbe

Pin
Send
Share
Send
Send


straipsnio turinys

  • Boreout - apibrėžimas ir simptomai
  • Boreout strategijos
  • Boreout - Ką daryti?

Pagal Federalinės profesinės saugos ir sveikatos instituto 2007 m. Užimtumo tyrimą ir Federalinį profesinio mokymo institutą beveik kas septintasis Vokietijos darbuotojas mano, kad dėl kvalifikacijos jis yra nepakankamas. Perviršis, nuobodulys ir interesų stoka apibūdina nepasitenkinimo darbo vietoje būklę, kuri vadinama nuobodu.
„Kiekvieną kartą aš turiu kažką daryti maždaug valandą ar dvi, likusį laiką naršydamas internete, ieškodamas pigesnių internetinių parduotuvių, planuojant kitą atostogas, nieko, ką daryti, tai, ką aš darau, yra visiškai nereikšminga Kartais mano telefonas neskambina dienų ... ". Tai rašo beviltišką dalyvį forume „Boreout“.

Apibrėžimas: Kas yra Boreout?

„Boreout“ - naujas terminas ne toks naujas reiškinys, kuris veikia tiek vyrus, tiek moteris jų darbiniame gyvenime. Kalbama apie nepakankamą naudojimą, nuobodulį ir nesidomėjimą, tris elementus, kurie kondensuojasi į „Ausgelangweltsein“ - Boreout vertimą - Protas, tai ne dėl tinginystės, nes asmuo tikrai nori dirbti, siekia iššūkio ir pripažinimo.

Tačiau šliaužimas, kartais per metus, naudoja elgsenos strategijas, kurias darbuotojas naudoja visam darbui ir palaiko darbą. Tai iš pradžių skamba paradoksalu. Bet kas norėtų pripažinti, kad neturi nieko daryti, yra pernelyg nuobodu ir mano, kad darbas yra visiškai neįdomus? Galų gale, darbo praradimo baimė nėra nepagrįsta.

Boreout: simptomai

Taigi atrodo strategiškai daug prasmingiau apsimesti stresą ir visišką užimtumą. Nuo tada kompiuterio klaviatūra garsiai valdoma, nors siunčiami tik privatūs el. Laiškai, vienas iš jų sutelktas į dokumentus, kurie slėpia pagrindinius žurnalus, užmaskuoti yra sudėtingos išvaizdos „Excel“ skaičiuoklės, lyginant dulkių siurblių ir bandymų ataskaitų kainas studijavo.

Tiesa, stresą nejaučia žmonės, kuriuos paveikė perdegimas, priešingai. „Stresas nėra tas pats, kas neigiamas, tinkamai dozuojamas, jis netgi padidina našumą, kiekvieną fizinį ar protinį darbą, kiekvienas problemos sprendimas reikalauja tam tikros streso energijos, o profesionalūs iššūkiai gali tikrai įkvėpti“, - aiškina „Techniker Krankenkasse“ (TK) sertifikuotas psichologas Darbas yra geras dalykas ir signalas, kad esate būtinas, todėl tam tikras stresas daugeliui žmonių yra labai teigiamas ir suteikia jausmą, kad jie kažką padarė ir vertina.

Čia yra visas dalykas: pagarba, kurią negauna daugelyje profesinių veiklų. Tai paaiškina Philippe Rothlin, kuris kartu su autoriaus Peterio R. Werderio knyga Diagnozė rašė: „Nukentėjusieji jaučiasi nusausinti, nepatenkinti ir nusivylę, nes jiems trūksta pripažinimo, nes jie negali taikyti savo žinių“.

Загрузка...

Pin
Send
Share
Send
Send


Загрузка...

Populiarios Kategorijos